Ricerca e Selezione per Categorie protette al lavoro
Nell’odierno mercato del lavoro, trovare la risorsa giusta per la vostra azienda può essere una sfida. Ma è qui che interveniamo noi. Il nostro servizio di ricerca e selezione è stato progettato per individuare la risorsa più appropriata alle vostre esigenze specifiche. Si tratta di una soluzione “taylor-made”, fatta su misura per la vostra azienda, che si adatta alle vostre uniche necessità e obiettivi.
Questo servizio rappresenta la nostra offerta più completa.
Presuppone, a carico nostro, l’intero iter di ricerca e selezione, comprese tutte le attività accessorie. Il nostro team di professionisti si occupa di tutto: dalla ricerca dei candidati più qualificati, alla gestione delle interviste, fino alla selezione finale.
Questo ci permette di garantirvi un processo di assunzione efficiente e senza stress.
Analisi accurata del cliente
Studiamo i processi di business, la cultura e la filosofia aziendale per comprendere pienamente le vostre necessità.
Studio dettagliato della posizione da ricercare
Esaminiamo le capacità e le qualifiche necessarie, gli aspetti relazionali, la motivazione e il benchmark retributivo per definire il profilo ideale.
Ricerca di candidature attive e passive
Utilizziamo il nostro network online, i database aziendali e il network personale dei nostri consulenti per trovare un ampio spettro di candidati.
Selezione dei migliori profili
Conduciamo interviste strutturate e accurate per analizzare professionalità, competenze e valori dei candidati.
Predisposizione di dossier personalizzati
Includono analisi retributive, verifiche economiche e raccolta di referenze per offrire un quadro completo del candidato.
Verifica dei documenti
Ci occupiamo di tutti i documenti necessari per l’inserimento in azienda, sia lato candidato che lato cliente.
Supporto nella negoziazione economica e contrattuale
Assistiamo nella gestione e nella motivazione della risorsa assunta, comprensiva di piani di inserimento.
Monitoraggio dell’inserimento della risorsa
Ci assicuriamo del successo dell’integrazione fino al suo completamento.
CONSULENZA SPECIALIZZATA
La Legge n. 68 del 12 marzo 1999 ha stabilito norme importanti per garantire il diritto al lavoro dei disabili in Italia. Questa legge ha introdotto obblighi di assunzione per le aziende, creando allo stesso tempo opportunità per le persone appartenenti alle Categorie Protette. Tuttavia, sappiamo che la gestione di questi obblighi può essere complessa. Ecco perché siamo qui per aiutarvi.
Il nostro servizio va oltre la semplice ricerca e selezione di profili qualificati. Forniamo un supporto completo alla funzione HR delle aziende, affrontando tutte le sfide connesse alla gestione delle risorse disabili e garantendo al contempo tutela e produttività.
SIAMO I PROBLEM SOLVER
Tra le principali aree in cui forniamo supporto, troviamo:
Calcolo della base di computo
Vi aiutiamo a calcolare correttamente il numero di dipendenti e la percentuale di lavoratori appartenenti alle Categorie Protette.
Individuazione dell'obbligo di assunzione
Vi guidiamo nell’identificare quando è necessario assumere un lavoratore ai sensi dell’art. 1 (invalido) o dell’art. 18 (altre categorie protette).
Orientamento contrattuale
Vi consigliamo sulle tipologie contrattuali ammesse per adempiere all’obbligo di assunzione.
Incentivi alle assunzioni
Vi informiamo sui vari incentivi disponibili per l’assunzione di personale appartenente alle Categorie Protette.
Stipula di convenzioni
Vi supportiamo nella procedura per la stipula di una convenzione.
Documentazione necessaria
Vi guidiamo nella preparazione dei documenti necessari per l’inserimento di personale qualificato appartenente alle Categorie Protette.
Campagne di Employer Branding
Vi assistiamo nell’ideazione e realizzazione di campagne di Employer Branding per attrarre i migliori talenti.
FAST CLICK!
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